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新的一月又來臨，恰過年中，到了年中總結(jié)之時，總是幾家歡喜幾家憂，而其原因，多在于無奈與利益之間的徘徊。這不，就在筆者隨意瀏覽著網(wǎng)頁新聞之時，一條新聞吸引了筆者的眼球。新聞形式以及內(nèi)容并沒有太過突出之處，其矛盾卻引起了筆者的興趣：低價中標(biāo)與企業(yè)價格戰(zhàn)。

中華五千年的文明總是為我們所稱道，但不免會在進(jìn)化的同時產(chǎn)生一些并不能與時俱進(jìn)的觀念，或者說，總會有那么一些觀念會經(jīng)過部分人的斷章取義，進(jìn)而對社會以及行業(yè)產(chǎn)生潛移默化的負(fù)面影響，今天，筆者來結(jié)合價格戰(zhàn)給大家說一說傳統(tǒng)精神“物美價廉”與新時代精神“工匠精神”。

物美價廉，解釋很簡單，東西好、價格便宜。可以說是千年來的大眾追求。然而，在數(shù)字標(biāo)牌行業(yè)來說，這樣的詞卻得到了不一樣的發(fā)揮。以招標(biāo)場景為例，往往會有這么一條無論是在大眾腦海或是在政府政策的反腐條例催動下的那么一條規(guī)定，大意是這樣的：在滿足所給招標(biāo)條件的基本情況下，最低價者中標(biāo)。

好了，我們切過一段，來說說這個在邏輯上看似毫無問題的規(guī)定。問題之外，我們需要考慮的是：作為招標(biāo)人，是否了解所招標(biāo)物品的“隱藏因素”。眾所周知，在我們完成一系列產(chǎn)品的同時，往往可以通過降低某些“隱藏因素”進(jìn)而提升產(chǎn)品的外在參數(shù)。其隱藏因素包括產(chǎn)品的穩(wěn)定、用料、結(jié)構(gòu)省略等。如若不明所以的招標(biāo)人，往往“以參定標(biāo)”，會導(dǎo)致的后果，輕者往往在產(chǎn)品的后續(xù)維修保養(yǎng)方面產(chǎn)生巨大消費(fèi)，而在部分中小型企業(yè)，后勤服務(wù)不完善的情況之下，這筆消費(fèi)更甚。重者，如同三星往日三連炸，導(dǎo)致項(xiàng)目直接體無完膚。

然而招標(biāo)人不專，這并非是唯一原因，另一原因，就是筆者談到的“在政府政策的反腐條例推動下”的規(guī)定，導(dǎo)致部分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不敢越雷池一步。

物美之美，不僅僅在于外在參數(shù)上的達(dá)標(biāo)，也需要差評上內(nèi)部“隱藏因素”的保證。價廉之廉，則是在相對與產(chǎn)品品質(zhì)價值上的同類對比。不同檔次的產(chǎn)品則無所謂價廉。

下面我們來看看“工匠精神”，如果說物美價廉是對招標(biāo)人眼光的要求，那么工匠精神則是對企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)態(tài)度的要求。百度上是這樣的解釋“工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程”。

千年以來，中國并不缺乏巧手之工匠。如果說工匠精神是自德國始，我們還需多學(xué)習(xí)。中國古代園林藝術(shù)、陵園藝術(shù)等，充分展現(xiàn)了中國古代強(qiáng)人們的工匠精神。換言之，中國如今月薪上萬的研發(fā)生產(chǎn)員工，有些并不如古代薪資僅夠自給自足的奴隸工匠。工匠以工為事，以匠為業(yè)，百死不悔。要將工匠精神，必須有一群百死不悔的工匠，為行業(yè)之發(fā)展做出努力。敢于直面苦難，沖出重圍。而中國如今的企業(yè)家，多數(shù)也缺乏了自古以來的“商人精神”，以行業(yè)發(fā)展為己任，以社會之發(fā)展謀利企業(yè)之發(fā)展，以企業(yè)之發(fā)展再濟(jì)社會之發(fā)展。

“以質(zhì)抵價”的價格戰(zhàn)如何減輕？并非企業(yè)家個人之事。需要招標(biāo)人擁有著專業(yè)的評判資格，企業(yè)擁有著質(zhì)量為先的理念，再加上一群兢兢業(yè)業(yè)的工匠們。終歸結(jié)底，未來還是品牌的時代，認(rèn)清物美價廉的本質(zhì)，找到工匠精神的核心。相關(guān)機(jī)構(gòu)部門也應(yīng)根據(jù)社會發(fā)展實(shí)際情況對相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行改革，雖說“成由勤儉敗由奢”，也應(yīng)“門當(dāng)戶對”才可。