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　　隨著我國經濟產業結構的不斷優化升級，目前，我國高級技能人才總量不足、機構問題突出、人才斷檔現象嚴重，無論在數量上還是在結構上，都難以適應經濟社會發展需要，特別是對于有專業技能要求的led顯示屏而言，技術人才的匱乏，讓行業的創新發展顯得抓襟見肘。

　　我國的led顯示屏經歷10多年的高速發展尤其是近幾年的投資“井噴”后，如今，led顯示屏行業已開始出現較為嚴重的結構性過剩，即中低檔同質化產品過剩，但企業在創新的同時，卻苦于全面性的技術人才匱乏，缺少系統化專業培訓和考核，從而影響提升工程品質和規范化施工，時至今日，在我國led顯示屏產業轉型升級之際，亟須克服技能人才缺乏短板。

　　LED技術人才培養：先天不足，后天畸形

　　目前國內大專院校相應的對口專業設置才剛剛起步，LED人才暫時還無法由院校批量培養。行業人才教育沒有基礎，后期人才建設又沒有得到完善。這就導致了LED行業人才培養方面產生了“先天不足，后天畸形。”的現狀。

　　LED行業近幾年來發展迅速，國內從業人員的整體水平和綜合素質較低。加之整個產業缺乏職業訓練體系，限制著從業人員專業技能的提升，難以將他們打造成行業發展的核心力量，也難以實現新工藝、新技術上的突破。在專業人才的培訓和培養方面企業還存在著很大的欠缺。

　　雖然，目前入行的人逐漸增多，但對于基礎LED知識從業人員大多還相知甚少，與高速發展的LED行業所不相適應，且普遍LED企業長期存在“重裝備、輕技工;重科技創新人才、輕技能人才”的觀念，形成了對技能成才的偏見，在LED專業技術人才培訓方面欠缺，最終導致了人才培養跟不上市場發展需求，制約了企業向前發展的進度。

　　專業人才缺乏：導致品質難續，工程事故頻發

　　縱觀世界各發達國家的發展歷史，技術的創新離不開人才的培養，沒有人才就沒有創新，培養高素質人才是LED企業實現“百年企業，千億市值”的重要抓手。與此同時，沒有足夠專業人才作為后盾，便會使產品使用效果打折，LED行業即使被投資者強行撐起，也難以有品質地發展下去。

　　除此之外，近些年來，led顯示屏行業事故頻發，led顯示屏工程危險系數增加，即使排除led顯示屏本身的質量問題，如何保證led顯示屏工程品質和規范化施工也是一大問題。歸根結底，無非是led顯示屏行業內缺少系統化專業培訓和考核，從而影響了提升工程品質和規范化施工。

　　時至今日，led顯示屏的社會屬性逐步凸顯，運用的區域也越發廣泛，這也意味著led顯示屏事故的發生將會造成不可估量的損失。因此，為了避免led顯示屏工程事故發生，專業知識人才的培養迫在眉睫。

    專業培訓：第三期全國led顯示屏工程師培訓活動即將開課

　　面對現下led顯示屏行業人才稀缺嚴峻的問題，由中國光電協會·中國LED工程商聯盟主辦，慧聰LED屏網作為戰略合作媒體的第三期全國led顯示屏工程師培訓活動即將開課。

　　本次led顯示屏工程師培訓活動定于7月18-21日在武漢市舉辦，將邀請業內專家(培訓講師均具有較高的理論知識、豐富的實踐經驗與授課經驗)，集中講解當前LED顯示的技術熱點、難點問題。以面對面授課的形式，直接與產業內工程技術人員交流探討，答疑釋惑。

　　主辦方表示，本培訓班培訓結束經考核合格者將頒發“中國LED顯示應用技術工程師證書”。而考核未通過者也將頒發“中國led顯示屏用技術培訓證書”。

　　隨著行業職業資格證書認證體系的構建，架起了“專業”與“職業”之間的橋梁，實現了學歷層次向職業資格體系拓展，突出職業能力的寬泛性，LED從業人員通過必要的培訓、考核，獲得相應的職業資格證書，從而“撬”起自己的事業找到了一個契機，與此同時，也行之有效地推進LED技術創新應用。

（來源：慧聰LED屏網）